Google บริษัทเสิร์ชเอนจินยักษ์ใหญ่ของโลก ได้ประกาศนโยบายทำงานแบบไฮบริด (Hybrid) คือ การอนุญาตให้พนักงานสามารถทำงานแบบผสมผสานกันระหว่างการทำงานแบบ Virtual และประชุมแบบเจอกันที่ออฟฟิศแบบดั้งเดิม
วันนี้เรามีมุมมองจาก Chief Diversity Officer ของกูเกิ้ลที่จะมาเล่าถึงประสบการณ์ตลอดระยะเวลา 2 ปีกว่า ๆ กับการทำงานแบบ Hybrid Workplace ว่าเกิดอะไรขึ้นบ้าง แล้วเขาใช้เทคนิคไหนในการปรับตัวจนประสบความสำเร็จอย่างในปัจจุบันนี้
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
Corporate culture
Organizational culture
.
.
