CULTURE HAPPENS.

Why not begin building yours with purpose?

Corporate culture is no Longer
Just a “nice to have”

0 %

ของผู้บริหารทั่วโลกมีการจัดอับดับ Culture ว่ามีความ

“สำคัญมาก” หรือ “สำคัญ”

0 %

ของผู้บริหารเชื่อว่า Culture เป็น
หัวใจหลักขององค์กรที่พัฒนาได้

0 %

ของผู้บริหารเชื่อว่าพวกเขากำลังขับเคลื่อน

“วัฒนธรรมองค์กรที่เหมาะสม”

Source: Deloitte

Culture Enable Strategy

วัฒนธรรมผลักดันให้กลยุทธ์เกิดขึ้น

When culture and strategy are aligned,
companies can show as much as

เมื่อวัฒนธรรมและกลยุทธ์มีความสอดคล้องกัน

องค์กรสามารถเห็นได้ชัดว่ามากกว่า

0 %

50%

เกิดความสำเร็จที่ต่างไป ส่วนประกอบที่ช่วยกระตุ้นให้วัฒนธรรมองค์กรเกิดความได้เปรียบในเชิงแข่งขัน คือการทำให้เกิดการเชื่อมโยงทางความรู้สึก ระหว่างองค์กรและพนักงาน สิ่งสำคัญที่จะกระตุ้นวัฒนธรรมให้มีพลัง จะต้องมีกิจกรรมปรับความเชื่อที่มีผลต่อพฤติกรรมที่ีได้รับการตรวจสอบแล้วว่าน่าเชื่อถือและมีการบริหารจัดการอย่างกระตือรือร้น

corporate culture happens, 

whether planned or not.

ไม่ว่าเราจะตั้งใจหรือไม่ก็ตาม…วัฒนธรรมองค์กรจะเกิดขึ้นอยู่ดี

We are always excited to answer any culture needs for our clients

เราพร้อมเสมอที่จะตอบโจทย์ความต้องการด้านวัฒนธรรมองค์กรให้กับลูกค้า

Crack

ออกแบบค่านิยมที่ชัดเจน และตอบโจทย์ทางธุรกิจ

Create

สร้างแบบแผนพฤติกรรมของวัฒนธรรมที่ทุกคนเข้าใจตรงกัน

Catalyze

ขับเคลื่อนให้วัฒนธรรมองค์กรที่ออกแบบมาเกิดขึ้นจริง

Cultivate

ต่อยอดและประเมินความสำเร็จของวัฒนธรรมองค์กร

ทีมของเราเกิดจากส่วนผสมของผู้มากประสบการณ์ด้านกลยุทธ์และคนรุ่นใหม่ที่เต็มไปด้วยพลังและความคิดสร้างสรรค์เราหลงใหล
และสนุกในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร จึงได้สะสมเครื่องมือ องค์ความรู้และประสบการณ์ให้
พร้อมเสมอในการเป็นเพื่อนร่วมทางในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ท่านรัก

Surat Photiprasat
Co-Founder
Sirikorn Suphaboonyanon
Co-Founder,
Lead Consultant
Who we have worked with
contact Us

BrightSide People

Address:

1/14 Huamak23 Huamak
Bangkapi Bangkok 10240

Call us:

+66 93 932 2445

Search

The Value Compass full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.