Culture Development Services
เราเชื่อในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ตอบโจทย์เป้าหมายทางธุรกิจ ควบคู่ไปกับการพัฒนาพนักงานภายในองค์กรอย่างมีส่วนร่วม
Why Organizational Culture Matters
การสร้างวัฒนธรรมองค์กรเป็นกลไกลสำคัญในการให้ทิศทางกับบุคลากรในการร่วมแรงร่วมใจเพื่อช่วยสนับสนุนองค์กรไปสู่ผลลัพธ์ที่ต้องการ
Elevate Business Performance
Attract and Retain
Top Talents
Outline Guiding
Principles
Increase Team Collaboration and Productivity
Improve Employee
Well-being
Enhance Customer Experience
Why Organizational Culture Matters
การสร้างวัฒนธรรมองค์กรเป็นกลไกลสำคัญในการให้ทิศทางกับบุคลากรในการร่วมแรงร่วมใจเพื่อช่วยสนับสนุนองค์กรไปสู่ผลลัพธ์ที่ต้องการ
Elevate Business Performance
Attract and Retain
Top Talents
Outline Guiding
Principles
Increase Team Collaboration and Productivity
Improve Employee
Well-being
Enhance Customer Experience
4C Culture Development Approach
เปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรของคุณจากความคิดในกระดาษให้กลายเป็นความจริงในชีวิตประจำวันของคนในองค์กร เกิดการมีส่วนร่วม เสริมประสิทธิภาพโดยองค์รวมที่เพิ่มมากขึ้น
Crack
ระบุเป้าหมายทางธุรกิจ ทิศทางเชิงกลยุทธ์ วัฒนธรรมองค์กรปัจจุบัน
Create
กำหนด ค่านิยมองค์กรและชุดพฤติกรรมหลัก
Catalyze
สนับสนุนพฤติกรรมความเป็นผู้นำ และปลูกฝั่งวัฒนธรรมองค์กรให้เกิดขึ้นในชีวิตประจำวัน
Cultivate
ปรับระบบ โครงสร้าง กระบวนการ และนโยบายให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมที่ต้องการ
4C Culture Development Approach
เปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรของคุณจากความคิดในกระดาษให้กลายเป็นความจริงในชีวิตประจำวันของคนในองค์กร เกิดการมีส่วนร่วม เสริมประสิทธิภาพโดยองค์รวมที่เพิ่มมากขึ้น
Our Services
กระบวนการ 4C อันเป็นเอกลักษณ์ของเราได้รับการพิสูจน์แล้วว่าช่วยให้การเปลี่ยนผ่านวัฒนธรรมองค์กรของท่านเป็นไปอย่างราบรื่น ตั้งแต่การระบุค่านิยมหลัก (Core Value) การสร้างชุดพฤติกรรมหลัก (Key Behaviour) ไปจนถึงการปลูกฝังลงไปสู่การทำงานและการใช้ชีวิตของคนในองค์กรในแต่ละวันอย่างยั่งยืน โดยทีมที่ปรึกษาด้านวัฒนธรรมองค์กรของไบรท์ไซด์พีเพิล
ในบทบาทที่ปรึกษาด้านวัฒนธรรมองค์กร เราทำการประเมินอย่างรอบด้านเพื่อให้เข้าใจถึงเป้าหมายทางธุรกิจและทิศทางยุทธศาสตร์ขององค์กรอย่างถ่องแท้ ทั้งการทบทวนแผนงานที่มีอยู่ การสัมภาษณ์ผู้บริหารระดับสูง ตลอดจนการวิเคราะห์วิสัยทัศน์และพันธกิจขององค์กร ควบคู่ไปกับการค้นหาหลักการ ความเชื่อ และคุณค่าที่สะท้อนตัวตนที่แท้จริงขององค์กร
- Initial Culture Assessment
- Executive In-depth Interview
- Strategic Foundations Assessment
- Core Values Discovery Workshop
- Behavioral Insight Workshop
- Desired Key Behaviors Design
- Culture Insight Survey
- Culture Leader Development Program
- Culture Manager Development Program
- Culture Change Agent Development Program
- Culture Communication Program
เราวางกลยุทธ์ในการฝังวัฒนธรรมเข้าไปในระบบอย่างแนบเนียนเพื่อเสริมความแข็งแกร่งเชิงโครงสร้างให้กับองค์กร ที่ปรึกษาวัฒนธรรมองค์กรของเราจะช่วยปรับจูนกระบวนการสำคัญให้ลงตัว และปรับเปลี่ยนส่วนที่จำเป็นอย่างเหมาะสม ซึ่งจะช่วยให้องค์กรเติบโตอย่างยั่งยืนไปในทิศทางที่พึงประสงค์
- HR Culture Alignment Program
- Culture Pulse Check
- Culture Ritualization Design
- Catalyze Phase II
Our Framework
Create long-lasting Impact
Raise AWARENESS
Craft compelling communication that connects with each individual, ensuring a collective understanding of organizational culture purpose.
Cultivate DESIRE
Foster a sense of belonging and purpose, inspiring individuals to own and champion desired values. This intrinsic motivation is key to long-term and lasting adoption.
NURTURE ADOPTION
Facilitate practical tools and resources that seamlessly weave desired behaviors into daily routines and responsibilities. This ensures consistent actions and lasting impact.
Our Work in Culture Development
เราผนึกกำลังกับองค์กรที่เปี่ยมด้วยความมุ่งมั่นในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรและยึดมั่นในเป้าหมาย พร้อมจะก้าวออกจากกรอบ เผชิญหน้ากับความท้าทายที่ไม่เคยสัมผัสมาก่อน และค้นพบศักยภาพที่แท้จริงจากภายใน
Our Work in Culture Development
เราผนึกกำลังกับองค์กรที่เปี่ยมด้วยความมุ่งมั่นในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรและยึดมั่นในเป้าหมาย พร้อมจะก้าวออกจากกรอบ เผชิญหน้ากับความท้าทายที่ไม่เคยสัมผัสมาก่อน และค้นพบศักยภาพที่แท้จริงจากภายใน
