Crack
ประเมินความสอดคล้องของเป้าหมาย องค์ประกอบทางธุรกิจ
และวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นอยู่เพื่อวิเคราะห์ช่องว่างระหว่าง
วัฒนธรรมปัจจุบันและวัฒนธรรมที่พึงปรารถนากับกลุ่มผู้ก่อตั้ง
ผู้บริหารและบุคคลากร ผ่านการทํา workshop และใช้ assessment tools ที่ได้รับการรับรองจากสถาบัน Barrett Values Center
Create
ออกแบบวัฒนธรรมองค์กรบนพื้นฐานของค่านิยมร่วมของบุคลากร และวางแผนปรับเปลี่ยนวิถีแนวทางปฏิบัติที่เป็นที่ยอมรับ เพื่อนําไปสู่การสร้างวัฒนธรรมองค์กร (Culture Transformation) ที่ส่งเสริมวิสัยทัศน์และผลลัพธ์ทางธุรกิจที่มุ่งหวัง
Catalyze
ให้คําปรึกษาและออกแบบการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
ตั้งแต่กลยุทธ์การสื่อสาร กิจกรรมและโครงการต่างๆ ที่ช่วยผลักดัน
และสนับสนุนวัฒนธรรมองค์กรใหม่กับบุคลากรกลุ่มต่างๆ ในองค์กร รวมถึงการติดตามและประเมินผลในช่วงเวลาที่เหมาะสมโดยใช้หลักการบริหารการเปลี่ยนแปลง ที่ได้รับการรับรองจากสถาบัน Prosci
ผู้เชี่ยวชาญด้าน Change Management ชั้นนําของโลก
Cultivate
ออกแบบและจัดการเรียนรู้ที่จะส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรสําหรับบุคลากรกลุ่มต่างๆ โดยใช้หลักการ 70:20:10 ผ่านการทํางานจริง การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างกัน และการเรียนรู้ทักษะที่จําเป็นช่องทาง Offline หรือ Online เพื่อส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมองค์กรอย่างต่อเนื่อง
