A Cup of Culture

ด้วยโอกาสที่เพจ A Cup of Culture เดินทางมาถึง EP 200 กาแฟแก้วนี้จึงต้องชงพิเศษให้แตกต่างจากแก้วอื่นๆ ในกิจกรรมที่ชื่อว่า “คลีนิคพิเศษวัฒนธรรมองค์กร”

ถ้าในองค์กรเรา มีพนักงานที่มี network และมี connection เชื่อมโยงกับผู้คนที่หลากหลายในองค์กรที่มากกว่าแค่ในแผนกของเขาเอง หรือไปที่ไหนใคร ๆ ก็รู้จัก หรือเป็นคนแรก

การแสวงหา Talent ให้องค์กรเป็นหนึ่งในโจทย์ที่สำคัญที่สุดในยุคนี้ และหนึ่งใน Talent Pool ที่ยังรอให้หลาย ๆ องค์กรเข้าถึงคือ #กลุ่มผู้พิการ ที่แม้พวกเขาจะมีศักยภา

อดีต President ของ Pixar Studio Ed Catmull เชื่อว่าวัฒนธรรมองค์กรที่สนุกเป็นพื้นฐานสำคัญของประสิทธิภาพการทำงาน ซึ่งก็มีหลักฐานมากมายที่มาสนับสนุนความเชื่อนี้ ที

ตัวอย่าง 30 คำถามสัมภาษณ์งานจาก LinkedIn ที่ได้จากการสำรวจคนมากกว่า 1,300 คนทั่วโลก ซึ่งความน่าสนใจมันอยู่ที่คำถามต่าง ๆ เหล่านี้ถูกจัดออกมาได้ 6 หมวดหมู่สำคัญ

เราเคยตื่นตัวอย่างมากกับคำว่า New Normal เมื่อช่วงต้นปี 2020 ที่ผ่านมา จนตอนนี้ล่วงเข้ากลางปี 2021 แล้ว คำว่า New Normal มันกลายเป็นคำว่า #Now ไปเรียบ

คำถามสุดท้าทายขององค์กรทั่วโลกในปี 2021 คือ ตำแหน่งผู้จัดการยังจำเป็นอยู่ไหม?? ในเมื่อพนักงานทุกคนสามารถทำงานได้เองจากที่บ้าน ห้องประชุมย้ายไปสู่รูปแบบดิจิตอลที

Culture Fit หรือการที่คนคนหนึ่งมีคุณลักษณะที่ตรงกับวัฒนธรรมองค์กร เป็นสิ่งที่ยังจำเป็นอยู่หรือเปล่า แล้วหากไม่จำเป็นแล้ว… เราควรที่จะมองหาคนแบบไหนที่จะช่วยส่งเส

ข้อแตกต่างที่เห็นได้ชัดหลังการแพร่ระบาดโควิดระลอกสามเกิดขึ้นคือ หลายองค์กรมีความต้องการสร้างวัฒนธรรมองค์กร (อย่างจริงจัง) เพิ่มมากขึ้น เหตุผลสำคัญที่ทำให้องค์กร

การให้อิสระ หรือ Freedom กับพนักงานเป็นหนึ่งในหัวข้อที่ผู้บริหารหลายที่มีความกังวลกันมากที่สุด เพราะเราจะแน่ใจได้อย่างไรว่าพนักงานจะทำงานตามที่พวกเขาได้รับมอบหม