จากเดิมเวลาเตรียมแผนเรื่องการเปลี่ยนแปลงในองค์กร มักต้องรอความพร้อมกันเป็นเดือนเป็นปี แต่ปัจจุบันนี้คำว่า “รอความพร้อม” แทบจะใช้ไม่ได้แล้ว ทุกอย่างอยู่บนคำว่า “รอไม่ได้” การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นนี้ #ไม่ใช่แค่การปรับเปลี่ยนเพื่อให้ดีกว่าเมื่อวานแต่คือการปรับเปลี่ยนเพื่อความอยู่รอด
และสิ่งที่ทีม A Cup of Culture สังเกตเห็นจากองค์กรที่พาตัวเองรอดมาได้ เขาจะมีสิ่งหนึ่งที่มีเหมือนๆกันคือ คนในองค์กรมี Learning Agility
A Cup of Culture
———–
#วัฒนธรรมองค์กร
#corporateculture
#culture
.
.
.
>
