ทุกครึ่งปีหรือทุกปลายปีเว็ปไซต์ชื่อดังอย่าง Forbes หรือองค์กรอย่าง Fortune Global 500 มักทำอยู่เสมอเลยคือ “การจัดลำดับ” ไม่ว่าจะเป็น “10 สุดยอดองค์กรระดับโลก” หรือ “บริษัทชั้นนำ 500 อันดับแรกทั่วโลกโดยวัดจากรายได้ของธุรกิจ” และอื่นๆ แต่สิ่งหนึ่งที่เราสังเกตเห็นคือ องค์กรเหล่านี้มักไม่ได้รับความนิยมเมื่อทำการจัดลำดับอะไรที่เกี่ยวกับ “วัฒนธรรมองค์กร” เมื่อเทียบกับ 2 เจ้าใหญ่อย่าง Glassdoor หรือ Comparably
EP396 วันนี้จะพาคุณผู้ฟังไปค้นหาคำตอบเบื้องหลังความสำเร็จของสององค์กรดังกล่าว และเขาใช้เครื่องมืออะไรในการจัดลำดับ
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
Corporate culture
Organizational culture
.
.
