ต้องยอมรับอย่างตรงไปตรงมาว่าพอรูปแบบการใช้ชีวิตเปลี่ยน ส่งผลให้รูปแบบการทำงานเปลี่ยนไปด้วย การทำงานแบบห่างไกลกัน หรือ Work From Home มีบทบาทมากขึ้น แน่นอนการสอดส่องหรือการตรวจสอบจากองค์กรก็ต้องมากตามไปด้วย
จนมีหลายเสียงพูดขึ้นมาว่า “ก็วัดผลจากคุณภาพของงานที่เสร็จไม่ได้หรอ?” ไม่เห็นต้องมาสอดส่องกันตลอดเวลาเลย” ในทางตรงข้ามก็ปรากฏคำถามตามมาจากอีกฝั่งทันทีว่า “แล้วหากถึงกำหนดส่งงานแล้ว คุณภาพของงานออกมาไม่ดีล่ะ ความเสียหายที่เกิดขึ้น อาจมากกว่าการสอดส่องดูแลรึเปล่า?”
EP182 จะมาชวนคุณผู้ฟังคุยว่า แล้วเราจะติดตามงานในช่วง WFH อย่างไรให้เกิดความสมดุลย์ที่สุด
A Cup of Culture
———–
#วัฒนธรรมองค์กร
#corporateculture
#culture
.
.
>>>
