เรามีข้อถกเถียงกันมากมายถึงข้อจำกัดของการจ้างคนโดยเลือกจาก Culture Fit ทั้งข้อจำกัดในด้านของความหลากหลายของคนในองค์กร การขาดความแตกต่างที่นำไปสู่การการพัฒนาใหม่ๆ หรือทักษะความสามารถบางอย่างที่เติบโตได้ดีท่ามกลางความแตกต่าง
แต่ในขณะเดียวกันองค์กรที่ให้ความสำคัญกับ Culture Fit และพยายามสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแรงขึ้นมาก็คงไม่อยากเสี่ยงที่จะรับคนเข้ามาโดยไม่ได้พิจารณาถึงความเข้ากันของวัฒนธรรมองค์กร เพราะอาจได้ไม่คุ้มเสีย
EP158 จะมาช่วยไขข้อสรุปว่า จ้างคนด้วย Culture Fit ดีจริงหรือ?
A Cup of Culture
———–
#วัฒนธรรมองค์กร
#corporateculture
#culture
.
.
>>>
