MBTI หรือ แบบวัดบุคลิกภาพโดย Myers และ Briggs กลายเป็นกระแสในโลกออนไลน์ที่มีการพูดถึงและแชร์ผ่านมาเฟสบุ๊คอย่างมากมายในขณะนี้ และมีหลายองค์กรนำมาใช้ทดสอบรับคนเข้าทำงาน แต่ก็มีกระแสไม่เห็นด้วยหลายส่วนที่ให้เหตุผลว่า คนเราเปลี่ยนไปตามบริบทและสภาพแวดล้อมที่เราเจอ ฉะนั้น จะยึดถือ MBTI ว่าเขาจะเป็นคนแบบนั้นไปตลอดย่อมไม่ได้
ใน EP142 คุณท็อป ณัฐวุฒิ จะมาชวนคุณผู้ฟังคุยถึงเครื่องมือที่เราสามารถนำมาคัดคนเข้าองค์กร แบบไม่ใช้ MBTI จะเป็นอย่างไร รับฟังกันได้เลย
A Cup of Culture
———–
#วัฒนธรรมองค์กร
#corporateculture
#culture
.
.
>>>>
