หากจะพูดถึงต้นแบบของการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพสูง องค์กรแรกๆ ที่เรามักนึกถึงคือ “Google” แต่เบื้องหลังกลับพบว่าไม่ใช่ทุกทีมในกูเกิ้ลที่ประสบผลสำเร็จ! และทีมที่ประสบความสำเร็จไม่ใช่ทีมที่มีแต่คนเก่งๆ มาอยู่รวมกันในทีมแต่เพียงเท่านั้น
ข้อสงสัยนี้จึงเป็นที่มาของการริเริ่มโปรเจค “อริสโตเติล” เพื่อสำรวจว่า “ทีมที่มีประสิทธิภาพสูงของกูเกิ้ลประกอบไปด้วยปัจจัยอะไรบ้าง?” และจากผลการสำรวจพบ 5 ลักษณะที่มีความสอดคล้องกันดังนี้
A Cup of Culture
———–
#วัฒนธรรมองค์กร
#corporateculture
#culture
.
.
>>>
