ความทุกข์ใจอย่างหนึ่งของชีวิตการทำงานคือ #การถูกมอบหมายให้คิดโปรเจค หรือสร้างสรรค์อะไรใหม่ๆ ให้กับแผนกหรือองค์กร หลายคนถึงขนาดบ่นกับตัวเองว่า “ฉันไม่มีหัวทาง Creative เลย” “เป็นคนไม่มีไอเดียสร้างสรรค์” “งานแน่นมาก คิดอะไรใหม่ๆ ไม่ออกหรอก”
แต่ในความเป็นจริงแล้ว ทุกคนสามารถเป็นคนที่มีความครีเอทีฟ มีหัวสร้างสรรค์ได้ เพราะ #ความคิดสร้างสรรค์ มันเป็นทักษะที่ไม่ใช่แค่เพียงสอนกันได้ แต่ยังพัฒนาได้จากการฝึกฝนด้วย ซึ่ง 4 หัวใจสำคัญในการสร้างไอเดีย (Idea generation) จะนำพาคุณไปสู่ความคิดมากมาย (อ่านเพิ่มเติมบทความ Innovation Management เคล็ดลับในการสร้าง Innovation)
. . . . . . . . . . . . .
📌 1.Quantity เน้นปริมาณ
เคล็ดลับ: สร้าง สร้าง สร้าง สิ่งที่ดีที่สุดในการได้ไอเดียปริมาณเยอะๆ คือ การจดแนวคิดต่างๆ ให้ได้มากที่สุดเท่าที่จะมากได้ จากนั้นคิดเสริมต่อจากไอเดียที่คนอื่นแชร์
ข้อควรระวัง: การกักตุนไอเดียต่างๆ ไม่ช่วยให้ได้ไอเดียที่เยอะขึ้น หากคุณรอนานเกินไปที่จะเสนอไอเดีย คุณอาจจะลืมไอเดียนั้นไปแล้ว การแบ่งปันความคิดออกไปดัง ๆ จะช่วยขับเคลื่อนความคิดไปพร้อมกัน ไม่เพียงแต่ช่วยสร้างปริมาณ แต่ยังมีความหลากหลายอีกด้วย
นอกจากนี้อย่าลืม Take notes ความคิดของคุณทันทีที่คิดได้
. . . . . . . . . . . . .
📌 2. Variety ความหลากหลาย
เคล็ดลับ: ความหลากหลายทำให้ความคิดคุณกว้างขึ้น วิธีที่ง่ายที่สุดวิธีหนึ่งในการเพิ่มความหลากหลายคือ การจับกลุ่ม หรือจัดหมวดหมู่สิ่งที่คล้ายกันให้อยู่ด้วยกัน หลังจากนั้นให้เลือกสิ่งที่คุณยังไม่ได้เจาะลึกและสร้างแนวคิดเพิ่มเติมจากแนวคิดนั้น
ข้อควรระวัง: การได้แนวคิดหนึ่งหรือสองหมวดยังไม่เพียงพอและขาดความหลากหลาย หากคุณรู้สึกติด คิดไม่ออก ให้ถอยกลับมาและสร้างตัวเลือกหมวดหมู่ที่กว้างขึ้นใหม่ การหาแนวคิดจากหลากแหล่งช่วยคุณได้ เช่น การออกไปดูงาน การตั้งสมมติฐาน จะช่วยขยายขอบเขตความคิดของคุณ
. . . . . . . . . . . . .
📌 3.Unique มีเอกลักษณ์
เคล็ดลับ: หนึ่งในการหาไอเดียที่ยากที่สุดคือ การหาความเป็นเอกลักษณ์ ไม่ใช่เพราะคุณไม่สามารถทำได้ แต่เป็นเพราะคนส่วนใหญ่ไม่รู้จักตัวตนของธุรกิจของคุณมากเท่าที่ควร ข้อแนะนำคือ ยิ่งคุณรู้เกี่ยวกับธุรกิจของคุณมากเท่าไหร่ ความเป็นตัวตนของแบรนด์คุณก็จะยิ่งชัดเจนมากขึ้นเท่านั้น
ข้อควรระวัง: มันง่ายกว่าในการคิดภาพกว้าง แล้วค่อยๆ กรอบแนวคิดลงมา มากกว่าการระวังในการคิดหรือคิดจากแนวคิดที่ปลอดภัยแล้วพยายามหาเอกลักษณ์ที่แตกต่างในแนวคิดนั้น
. . . . . . . . . . . . .
📌 4. Elaboration การลงรายละเอียดให้รอบคอบ
เคล็ดลับ: การแชร์แนวคิดออกมาสามารถจุดประกายให้เกิดแนวคิดใหม่ๆ ที่จะค่อยๆเพิ่มความแตกต่างไปจากคนอื่น ในการระดมไอเดียเราจะเรียกว่า “การสร้าง” การทำซ้ำแบบนี้จะช่วยพัฒนาไอเดียให้ดีขึ้นและมีความรอบคอบมากขึ้น ยิ่งคุณละเอียดมากเท่าไหร่ คุณก็จะยิ่งพบความเป็นไปได้มากเท่านั้น
ข้อควรระวัง: การลงรายละเอียดอาจทำให้ออกนอกเรื่องได้หากคุณไม่คอยดึงกลับมาที่ประเด็นหลัก เช่น เมื่อสักครู่เรากำลังคุยเรื่องอะไรกันอยู่? สุดท้าย หลังจากที่คุณสร้างไอเดียแล้วดูภาพรวมและคอยประเมินร่วมกับทีมว่าอันไหนเป็นประโยชน์ อันไหนค่อยเอากลับมาใช้ใหม่
===============================
🔸 อ่านบทความอื่นๆได้ที่ https://www.brightsidepeople.com/blog/
===============================
A Cup of Culture
———–
#วัฒนธรรมองค์กร
#corporateculture
#culture
.
.
.
ที่มา
https://www.researchgate.net/publication/227442427_Idea_Generation_Creativity_and_Incentives
https://www.moo.com/blog/business-tips/how-to-be-more-creative-in-2020
