หากพูดถึงพนักงานกลุ่ม Generation Millennials (Gen M) คงทำให้นึกถึงเรื่องความคิดสร้างสรรค์ ความเป็นตัวของตัวเอง และความสามารถในการปรับตัวเกี่ยวกับเทคโนโลยี — คำถามที่น่าสนใจคือ ทำอย่างไรจึงจะสามารถปลูกฝังความผูกพันของพนักงาน Gen M และเพิ่มความสามารถขององค์กรให้เท่าทันการแข่งขันในยุคดิจิตอล
ใน Ep96 ทีม A Cup of Culture ขอนำเสนอหนึ่งเทคนิคที่หลายองค์กรใช้ในการจัดการกับความท้าทายของกลุ่มคน Gen M นั้นคือ เทคนิค “Shadow Board”
A Cup of Culture
———–
#วัฒนธรรมองค์กร
#corporateculture
#culture
.
.
>>>
