ในโลกที่กำลังมุ่งมาให้ความสำคัญกับวาระ DEI หรือ Diversity & Equity & Inclusion หลายๆ องค์กร ยังคงวุ่นวายอยู่กับการสร้าง Diversity และ Inclusion โดยอาจมองข้ามความสำคัญของ Equity หรือความเท่าเทียมกันในสถานที่ทำงาน และผลกระทบที่เกิดขึ้นต่อวัฒนธรรมอาจบิดเบี้ยว เกิดอคติ เกิดการแบ่งฝ่าย เกิดการเหลื่อมล้ำโดยไม่ตั้งใจ องค์กรยุคใหม่จึงไม่ควรสร้างความสอดประสานของทั้งสามเรื่องเข้าด้วยกันอย่างเข้มแข็งและมีประสิทธิภาพ เพื่อวัฒนธรรมที่มีสุขภาพดีขององค์กร
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
corporateculture
organizationalculture
.
.
