Author: Sukphichai Khanachang

Training

สรุปไอเดียฝึกอบรมเพิ่มศักยภาพคนทำงานให้ชนะคู่แข่ง – ฉบับอัพเดต 2024

หนึ่งในวิธีพัฒนาองค์กรที่ดีที่สุดก็คือการฝึกอบรมพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ คุณจำเป็นต้องมองว่ามันคือการลงทุนที่มีคุณค่า เพราะมันสามารถช่วยให้พนักงานของคุณมีทักษะที่จำเป็นต่อการทำงาน เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

Read More »
podcast

AI ตัวช่วยแนะแนวด้านอาชีพคนใหม่ในยุคปัจจุบัน ❘ A Cup of Culture Ep.591

Career Management ส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง การเรียนรู้ และการส่งเสริมความสำเร็จแบบยั่งยืน ในยุคที่ชีวิตการทำงานถูกรุมเร้าไปด้วยภาระหน้าที่ การให้ความสำคัญกับเรื่องนี้จึงถูกลดทอนลงแบบไม่ได้ตั้งใจ แต่ในปัจจุบันที่เรามีผู้ช่วยคนใหม่อย่าง AI ในฐานะผู้เลือกใช้งาน

Read More »
podcast

การมอบหมายงาน VS. การมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพ ❘ A Cup of Culture Ep.594

เวลาเราพูดถึงคำว่า “มอบหมายงาน” เรามักนึกถึงภาพของการสั่งงานกับคนหนึ่งๆ แล้วให้กรอบเวลาในการทำงานนั้นให้เสร็จ… ลองนึกภาพ จะเป็นอย่างไรหากคุณสามารถทำให้การมอบหมายงานไม่ใช่แค่เพียงแค่การสั่งงาน แต่ช่วยพัฒนาทักษะหรือเพิ่มขีดความสามารถของทีมงานด้วย สร้างแรงจูงใจภายในตัวบุคคลได้ด้วย และยังช่วยส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรแห่งความไว้วางใจ วันนี้มีสองคำที่บทความนี้มุ่งโฟกัสคือ

Read More »
Organizational Culture

การจัดเทรนนิ่งมีบทบาทสำคัญต่อการปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กร (พร้อมตัวอย่างการจัดเทรนนิ่ง)

เวลาพูดถึงคำว่า “การฝึกอบรมพนักงาน” หรือ “การจัดเทรนนิ่ง (Training)” หลายคนมักจะมีมุมมองด้านลบกับคำนี้ ด้วยอาจจะมองว่าเป็นการเสียเวลาทำงาน เนื้อหาการฝึกอบรมมักน่าเบื่อ ไม่ตรงกับความต้องการ ไม่สามารถนำไปใช้ในงานได้จริง

Read More »
podcast

AI มือขวาคนใหม่ในการยกระดับ Employee Engagement ❘ A Cup of Culture Ep.593

“ Great Place to Work” เป็นคำกล่าวที่ทุกองค์กรอยากได้รับการขนานนามถึง และเป็นตั๋วใบใหญ่ของผู้บริหารองค์กร รวมทั้งพวกเราในสายงานบริหารองค์กรที่ต้องทำงานกันอย่างหนักหน่วงทุกปี เพื่อให้มั่นใจว่าเราจะรักษาและยกระดับแบรนด์ของเราไปสู่เป้าหมายดังกล่าวได้ ซึ่งปัจจัยสำคัญในการผลักดันคำกล่าวนี้ให้สำเร็จ

Read More »
podcast

ปรับพฤติกรรมพนักงานด้วย Nudge ในแบบ Porsche ❘ A Cup of Culture Ep.592

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา อุตสาหกรรมรถยนต์ต้องเผชิญกับความท้าทายอย่างหนักหน่วงในเส้นทางสู่การลดการปล่อยก๊าซคาร์บอน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ผลิตรถยนต์ที่ขึ้นชื่อเรื่องสมรรถนะสูง (กินนํ้ามัน) อย่าง Porsche คำถามคือ พวกเขาจะเปลี่ยนแปลงแนวคิดนี้ให้พนักงานได้อย่างไร ภายใต้บริษัทที่มีรากฐานมาจากเสียงคำรามของเครื่องยนต์สันดาปที่พนักงานต่างหลงไหล?⁣⁣⁣⁣⁣ ❇️

Read More »
psychological safety

มีแต่พัง…ถ้ามัวแต่ใช้เหตุผลไปแก้ปัญหาด้านอารมณ์

ในองค์กรมุมมองแบบดั้งเดิมที่เน้นการใช้เหตุผลเชิงตรรกะและทักษะการวิเคราะห์ มักจะละเลยความสำคัญของอารมณ์ความรู้สึก (Emotion) ซึ่งอาจนำไปสู่ปัญหาที่สำคัญมากมายในที่ทำงาน รวมถึงความขัดแย้งระหว่างบุคคล พนักงานขาดความสนใจในงาน และการต่อต้านการเปลี่ยนแปลง ปัญหาทางอารมณ์ต่างๆ ซึ่งฝังรากลึกอยู่ในใจของพนักงานทั้งองค์กร ไม่สามารถแก้ไขได้ด้วยการใช้เหตุผลเพียงอย่างเดียว

Read More »
podcast

เมื่อวัฒนธรรมในที่ทำงาน ก่อให้เกิด Imposter Syndrome ❘ A Cup of Culture Ep.590

Imposter Syndrome หรืออาการที่คิดว่าตนเองไม่เก่งพอ ยังไม่ดีพอ หรือยังไม่คู่ควรกับความสำเร็จที่เกิดขึ้น (แม้ว่าจะมีหลักฐานที่แสดงให้เห็นว่าคุณมีความสามารถในสิ่งนั้นๆ) มันเป็นเหมือนเสียงในหัวที่กระตุ้นให้คุณสงสัยในความสามารถและคุณสมบัติของตัวเอง ❇️ Key Takeaways:

Read More »
Banpu

BANPU HEART เจาะลึกตัวตนคนบ้านปู

“วัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแรงเริ่มต้นจาก ตัวผู้ก่อตั้งหรือตัวผู้นำ ที่เอาจริง!” เพราะแบบอย่างจากผู้นำ มีผลโดยตรงต่อทีมผู้บริหาร และถ่ายทอดมาสู่พนักงาน จึงสำคัญมากที่ทั้ง 3 ส่วนนี้ ต้องมีชุดความเชื่อเดียวกัน มีใจรักในสิ่งเดียวกัน

Read More »
Search

The Value Compass full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.