วัฒนธรรมองค์กรไม่ใช่สิ่งที่จะเกิดขึ้นด้วยการสื่อสารไปยังพนักงาน หรือประกาศใช้แล้วจะเกิดผลลัพธ์ตามต้องการทันที ปัจจัยสำคัญที่ส่งผลได้อย่างยั่งยืนและเป็นระบบจริง ๆ คือการฝังค่านิยมองค์กรลงไปในระบบด้วยจริง ๆ แต่ก่อนที่จะไปทำหลายสิ่งข้างต้น สิ่งแรกที่องค์กรต้องทำคือ การกำหนดหน้าตาของวัฒนธรรมในแบบที่อยากเห็นขึ้นมาเสียก่อน!!
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
Corporate culture
Organizational culture
.
.
Post Views: 881
Related posts:
- EP243 ทำอย่างไรให้องค์กรพร้อมกับทุกความเปลี่ยนแปลง
- Ep159 เจาะลึก 4 รูปแบบวัฒนธรรมในที่ประชุม
- Ep130 หรือ Culture จะเป็นวัคซีนต้านโควิดสำหรับองค์กร
- EP6 จริงหรือไม่?? คนคิดวิเคราะห์ได้ มีโอกาส “เติบโตง่าย” ในองค์กร!
- EP375 ทำไมเพียง Training ถึงไม่สามารถเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรได้ แล้วจริง ๆ ควรทำอย่างไร