อาจพูดได้ว่าช่วงสิบปีหลังมานี้ เราจะสังเกตว่าหลาย ๆ องค์กรให้ความสำคัญกับการสร้าง “mission-driven workplace” มาเป็นลำดับแรก ๆ กล่าวคือ บริษัทให้น้ำหนักกับ culture fit มาก ๆ ในการมองหาผู้สมัครที่ใช่ เพื่อทำให้แน่ใจว่าแคนดิเดตเหล่านี้ เมื่อเข้ามาเป็นพนักงานในองค์กรแล้ว จะมีความเข้าอกเข้าใจในวิสัยทัศน์และพันธกิจขององค์กรเป็นอย่างดี ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานและความรู้สึกยึดโยงต่อองค์กรที่สูงขึ้นในระยะยาว
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
Corporate culture
Organizational culture
.
.
>>>
.
.
>>>
