ความสำเร็จของนวัตกรรมองค์กร ขึ้นอยู่กับ “กระบวนการ” หรือ “คน” มากกว่ากัน ? แน่นอนว่าหากคนพร้อม แต่ระบบไม่พร้อมไอเดียนวัตกรรมดีๆ ก็จะไม่ได้รับการสนับสนุนและอาจถูกขึ้นหิ้งไว้ แต่ในทางกลับกัน ต่อให้ระบบและกระบวนการพร้อมขนาดไหน หากคนในองค์กรไม่ได้พร้อมที่จะคิดและลงมืออย่างนวัตกร โอกาสที่ไอเดียดีๆ จะเกิดขึ้นและถูกผลักดันจนถึงสุด ก็น้อยเช่นกัน
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
corporate culture
organizational culture
.
.
>>>
.
.
>>>
