การขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรที่รับผิดชอบและดำเนินการโดย ทีม HR และมีผู้บริหารที่คอยรับการรายงานผล อาจจะเป็นวิธีการที่เคยใช้ได้ ในยุคก่อน แต่ในยุคปัจจุบันถ้าอยากเห็นวัฒนธรรมที่เกิดขึ้นเป็น way of work ขององค์กรจริง ๆ วัฒนธรรมองค์กร ไม่สามารถเป็นแค่เรื่องของงาน HR เพียงฝ่ายเดียวได้อีกต่อไป แต่ต้องทำให้วัฒนธรรมองค์กรเป็นเรื่องของทุกคน
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
corporate culture
organizational culture
.
.
>>>
.
.
>>>
