ลองนึกภาพการทำงานในองค์กรที่มีเพื่อนร่วมงานกระจายอยู่ทั่วโลก ซึ่งเราไม่เคยรู้จัก ไม่เคยเห็นหน้ากันมาก่อนเลย และไม่รู้เลยว่าใครเป็นใคร แต่ทุกคนกลับสามารถเข้ามามีส่วนร่วมในการตัดสินใจได้อย่างเต็มที่ ฟังๆ ดูแล้วไม่น่าเป็นองค์กรที่มีอยู่จริงในโลกใบนี้ แต่ความจริงคือ
คำว่า “Decentralize” หรือ “การกระจายศูนย์” เป็นคำที่เราเริ่มได้ยินมากขึ้นเรื่อย ๆ ในการพัฒนาองค์กร เช่น
กระแสหนึ่งที่มาแรงในการคัดคนเข้าองค์กรคือ การใช้แบบทดสอบบุคลิกภาพ ไม่ว่าจะเป็น MBTI, DISC หรืออื่นๆ ซึ่งเป็นสิ่งที่สามารถประยุกต์เข้ามาในกระบวนการคัดสรรคนได้ เพราะช่วยให้องค์กรเห็นถึงภาพรวมบุคลิกภาพของผู้สมัครได้ชัดเจนขึ้น
Culture happens, whether planned or not. Start building your culture to unlock the full potential of your business today.
Copyright © Brightside People 2023. All right reserved | Privacy Policy | Cookie Policy
ORG Culture Canvas full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.
The Value Compass full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.
The Value Compass full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.
