“คิดว่าตัวเองทำไม่ได้ ความสามารถไม่ถึง” “ไม่พอใจในงานตัวเอง” “ไม่เห็นทำอะไรเป็นชิ้นเป็นอันเลย” “คิดว่าตัวเองยังทำได้ดีกว่านี้แม้คนอื่นจะชื่นชมแค่ไหน” “ผลงานยังเป็นประโยชน์ไม่พอ” “จัดการเองเร็วกว่า ไม่ไว้ใจคนอื่น
Day: March 24, 2020
โอกาสของผู้นำในยามวิกฤติ หากเปรียบสถานการณ์ COVID-19 เข้ากับหนังซักเรื่องหนึ่ง… อารมณ์คงคล้าย Avengers: Infinity War
ในห้วงเวลาที่องค์กรอยู่ในภาวะวิกฤติ การรักษาแรงจูงใจในการทำงานและเชื่อมความผูกพันกับองค์กรของพนักงานไว้ ถือเป็นประเด็นอันดับต้นๆ ที่ผู้นำองค์กรต้องให้ความสำคัญ A Cup of Culture
การสื่อสารท่ามกลางวิกฤติ ไม่ใช่แค่เพียงการทำให้คนภายในองค์กรเข้าใจ แต่ยังครอบคลุมไปถึงบุคคลที่อยู่ภายนอกองค์กรด้วย การสื่อสารจะสำเร็จได้ ไม่ใช่แค่เพียงการออกมาพูดๆๆ แต่มันมีขั้นตอนที่จะทำให้การสื่อสารนั้น “มีประสิทธิภาพ น่าเชื่อถือ
