“วัฒนธรรมองค์กรจะเกิดขึ้นอยู่ดีไม่ว่าเราจะตั้งใจหรือไม่ก็ตาม…”
ทำไมเราไม่มาออกแบบวัฒนธรรมองค์กรอย่างตั้งใจเพื่อให้ตอบโจทย์เป้าหมายทางธุรกิจ และสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงาน
ซึ่งค่านิยมหลักขององค์กรที่ชัดเจนเป็นก้าวแรกและพื้นฐานที่สำคัญในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้ประสบความสำเร็จ
ค่านิยมองค์กรเป็นการกำหนดหลักการที่ชี้นำ และหล่อหลอมพฤติกรรม การตัดสินใจ รวมถึงการปฏิสัมพันธ์ของพนักงานภายในองค์กร เมื่อออกแบบอย่างเหมาะสม ค่านิยมองค์กรสามารถ:
กระบวนการที่เราใช้ในการค้นหาค่านิยมขององค์กรของคุณ:
วิเคราะห์รากฐานเชิงกลยุทธ์เพื่อสร้าง ค่านิยมที่สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
ประเมินวัฒนธรรมองค์กรในปัจจุบันเพื่อหาโอกาสในการพัฒนา
ใช้เครื่องมือ Signature ของเรา เพื่อระดมสมองและออกแบบ ค่านิยมที่ชัดเจน
ออกแบบและกำหนดค่านิยมหลักที่จะสร้างความสำเร็จในระยะยาว
สิ่งที่คุณจะได้รับจากเวิร์คช็อป Values Uncovered! :
ต้องการสร้างรากฐานของวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง
ต้องการปรับปรุง ทบทวนหรือกำหนดค่านิยมองค์กรใหม่
กำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงสำคัญ ขยายขนาดธุรกิจ
กำลังเผชิญปัญหาด้านการบริหารคน วิธีการทำงานที่แตกต่างกัน
ทีมที่ปรึกษา A Cup of Culture ผู้เชี่ยวชาญด้านการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มีประสบการณ์ให้คำปรึกษากับองค์กรชั้นนำในไทยมากกว่า 10 ปี
จำนวนผู้เข้าร่วม 10-15 ท่าน และเป็นผู้บริหารระดับสูงขององค์กร
Value Uncovered! ใช้เวลาในการดำเนินการทั้งหมด 3-4 อาทิตย์ เริ่มด้วยการประชุมเก็บข้อมูลที่จำเป็นกับคณะทำงาน ตามด้วยการนัดสัมภาษณ์เชิงลึกกับผู้บริหารระดับสูง 1-2 ท่าน จากนั้นทีมที่ปรึกษาจะนำข้อมูลทั้งหมดที่ได้มาจัดเวิร์คช็อป 1 วันเต็ม ขั้นตอนสุดท้ายจะเป็นการนัดหมายนำเสนอค่านิยมองค์กรและข้อเสนอแนะกับทีมผู้บริหาร
ทีมที่ปรึกษาปรับขั้นตอนและกระบวนการจัด Values Uncovered ให้เข้ากับบริบทที่แตกต่าง และความต้องการเฉพาะของทุกองค์กร ไม่ว่าจะเป็นแง่มุมของความแตกต่างในอุตสหกรรม สไตล์และลักษณะจำเพาะของบุคลากร
ทีมงานจะติดต่อกลับเพื่อพูดคุยและแจกแจงข้อมูลเพิ่มเติมภายใน 7 วัน
ORG Culture Canvas full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.
The Value Compass full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.