ออกแบบค่านิยมที่สะท้อนตัวตน ขององค์กร
อย่างแท้จริงกับ Values Uncovered!

ออกแบบค่านิยมที่สะท้อนตัวตน ขององค์กร
อย่างแท้จริงกับ Values Uncovered!

ออกแบบค่านิยมที่สะท้อนตัวตน
ขององค์กรอย่างแท้จริงกับ
Values Uncovered!

“วัฒนธรรมองค์กรจะเกิดขึ้นอยู่ดีไม่ว่าเราจะตั้งใจหรือไม่ก็ตาม…”

ทำไมเราไม่มาออกแบบวัฒนธรรมองค์กรอย่างตั้งใจเพื่อให้ตอบโจทย์เป้าหมายทางธุรกิจ และสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงาน

ซึ่งค่านิยมหลักขององค์กรที่ชัดเจนเป็นก้าวแรกและพื้นฐานที่สำคัญในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้ประสบความสำเร็จ

Why Organizational Values Matters ?

ค่านิยมองค์กรเป็นการกำหนดหลักการที่ชี้นำ และหล่อหลอมพฤติกรรม การตัดสินใจ รวมถึงการปฏิสัมพันธ์ของพนักงานภายในองค์กร เมื่อออกแบบอย่างเหมาะสม ค่านิยมองค์กรสามารถ:

สร้างความรู้สึกร่วมระหว่าง
พนักงานกับองค์กร

สร้างสภาพแวดล้อม
การทำงานที่ดีต่อพนักงาน

ส่งเสริมแรงจูงใจ
เพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน

กำหนดวิธีการดำเนินงาน
เพื่อการเติบโตของบริษัท

Our Approaches

กระบวนการที่เราใช้ในการค้นหาค่านิยมขององค์กรของคุณ:

1

Strategic Foundation Review:

วิเคราะห์รากฐานเชิงกลยุทธ์เพื่อสร้าง ค่านิยมที่สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร

2

Current Culture Assessment:

ประเมินวัฒนธรรมองค์กรในปัจจุบันเพื่อหาโอกาสในการพัฒนา

3

Org Culture Canvas® 2.0:

ใช้เครื่องมือ Signature ของเรา เพื่อระดมสมองและออกแบบ ค่านิยมที่ชัดเจน

4

Core Values Design:

ออกแบบและกำหนดค่านิยมหลักที่จะสร้างความสำเร็จในระยะยาว

Outcomes

สิ่งที่คุณจะได้รับจากเวิร์คช็อป Values Uncovered! :

กระบวนการออกแบบค่านิยมองค์กรที่เป็นรูปธรรม

กระบวนการออกแบบค่านิยมองค์กรที่เป็นรูปธรรม

แนวทางการนำค่านิยมไปใช้ในองค์กร (Recommendation)

แนวทางการนำค่านิยมไปใช้ในองค์กร (Recommendation)

ค่านิยมองค์กรที่จับต้อง นำไปสู่การปฏิบัติของพนักงานได้จริง โดยทำหน้าที่เป็นกรอบการตัดสินใจที่ชัดเจน และแนวทางในการสื่อสารภายใน อีกทั้งยังสร้างความเป็นหนึ่งเดียวกันในทีม ดึงดูดและรักษาพนักงาน

ค่านิยมองค์กรที่จับต้อง นำไปสู่การปฏิบัติของพนักงานได้จริง โดยทำหน้าที่เป็นกรอบการตัดสินใจที่ชัดเจน และแนวทางในการสื่อสารภายใน อีกทั้งยังสร้างความเป็นหนึ่งเดียวกันในทีม ดึงดูดและรักษาพนักงาน

Values Uncovered!
เหมาะกับองค์กรที่:

Values Uncovered!
เหมาะกับองค์กรที่:

ต้องการสร้างรากฐานของวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง

ต้องการปรับปรุง ทบทวนหรือกำหนดค่านิยมองค์กรใหม่

กำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงสำคัญ ขยายขนาดธุรกิจ

กำลังเผชิญปัญหาด้านการบริหารคน วิธีการทำงานที่แตกต่างกัน

ตัวอย่างความสำเร็จของเรา

Our Trusted Clients

Bitkub
Central Group

Facilitator Team :

ทีมที่ปรึกษา A Cup of Culture ผู้เชี่ยวชาญด้านการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
ที่มีประสบการณ์ให้คำปรึกษากับองค์กรชั้นนำในไทยมากกว่า 10 ปี

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม

Inbox Facebook Page "A Cup of Culture"

Tel. 093-932-2445

Frequently Asked Questions (FAQ)

จำนวนและระดับของผู้เข้าร่วม

จำนวนผู้เข้าร่วม 10-15 ท่าน และเป็นผู้บริหารระดับสูงขององค์กร

Value Uncovered! ใช้เวลาในการดำเนินการทั้งหมด 3-4 อาทิตย์ เริ่มด้วยการประชุมเก็บข้อมูลที่จำเป็นกับคณะทำงาน ตามด้วยการนัดสัมภาษณ์เชิงลึกกับผู้บริหารระดับสูง  1-2 ท่าน จากนั้นทีมที่ปรึกษาจะนำข้อมูลทั้งหมดที่ได้มาจัดเวิร์คช็อป 1 วันเต็ม ขั้นตอนสุดท้ายจะเป็นการนัดหมายนำเสนอค่านิยมองค์กรและข้อเสนอแนะกับทีมผู้บริหาร

ทีมที่ปรึกษาปรับขั้นตอนและกระบวนการจัด Values Uncovered ให้เข้ากับบริบทที่แตกต่าง และความต้องการเฉพาะของทุกองค์กร ไม่ว่าจะเป็นแง่มุมของความแตกต่างในอุตสหกรรม สไตล์และลักษณะจำเพาะของบุคลากร

ลงทะเบียนแสดงความสนใจ

ทีมงานจะติดต่อกลับเพื่อพูดคุยและแจกแจงข้อมูลเพิ่มเติมภายใน 7 วัน

Search

ORG Culture Canvas full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.

The Value Compass full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.

The Value Compass full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.

Search