ข้อขัดแย้ง หรือ Conflict เป็นเรื่องปกติที่เกิดขึ้นได้ในทุกองค์กร ทุกสังคม และทุกระดับ หากในบริบทของการเป็นผู้นำ มีความสำคัญอย่างยิ่งที่ต้องใส่ใจและบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ เพราะผลลัพธ์คือ ความสำเร็จร่วมกันขององค์กร ทีมงาน และบุคลากร อีกทั้งเป็นการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สร้างสรรค์ จงอย่ามองข้าม ประโยชน์ของข้อขัดแย้งและจัดการอย่างเหมาะสม
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
corporateculture
organizationalculture
.
.
EP534 ผู้นำยุคใหม่ ใส่ใจเรื่องการบริหารความขัดแย้ง
Listen on :
Share to
Facebook
Twitter
LinkedIn
