ความเชื่อหรือความคาดหวังเดิมที่ว่า “ ผู้นำทำผิดไม่ได้ ทำพลาดไม่เป็น” กลายเป็นโซ่ตรวนเส้นใหญ่ ที่คล้องคอรัดแขนผู้นำในองค์กรมากมาย และส่งผลกระทบทางลบอย่างไม่น่าเชื่อ สิ่งที่ผู้นำยุคใหม่ควรฝึกปฏิบัติและทำอย่างสม่ำเสมอ คือ ความกล้าหาญในการยอมรับความผิดพลาด ความไม่รู้ของตัวเอง เพราะคุณกำลังเป็นแบบอย่างที่ดี และส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรให้เข้มแข็งทั้งในมิติของความเชื่อมั่น เชื่อใจ การเรียนรู้ การร่วมรับผิดชอบ และทำงานเป็นทีม
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
corporateculture
organizationalculture
.
.
