ในยุคแห่งความหลากหลายของบุคคลากร ประสบการณ์ ความรู้ ความสามารถ ภูมิหลัง ความคาดหวัง ล้วนมีผลกระทบต่อการทำงานร่วมกัน หัวหน้างานหรือผู้นำองค์กรมีบทบาทสำคัญในการสร้างโอกาสจากความหลากหลายเพื่อยกระดับความเข้มแข็งของทีมงาน สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สนับการเติบโตและยั่งยืนขององค์กรสู่อนาคต
ชวนมาฟัง 10 เรื่องต้องรู้ ต้องทำ เพื่อประสิทธิภาพในการบริหารความหลากหลายของทีมงาน และลองนำไปประยุกต์ใช้กัน
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
corporateculture
organizationalculture
.
.
Post Views: 1,616