“หัวหน้ามือใหม่” หลายๆ ครั้ง ความคาดหวังถูกส่งมอบให้บุคคลเหล่านี้ แต่หากองค์กรขาดหรือมองข้ามการเตรียมความพร้อมเพื่อให้พวกเขาสามารถปฏิบัติหน้าที่อย่างที่ได้รับอย่างเหมาะสม อาจจส่งผลต่อการบริหารทีมงาน และการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ผิดเพี้ยนไป และหลายครั้งที่พบว่า “ หัวหน้ามือใหม่” ต้องกลับมาถามตัวเองว่า “ แล้วเราจะไปต่ออย่างไร.”
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
corporateculture
organizationalculture
.
.
