ความล้มเหลวในการสร้างหรือเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์ สาเหตุหลักประการหนึ่ง คือ การละเลยความสำคัญในการบอกเล่าเรื่องราวของเส้นทางการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรให้กับบุคคลากรของเรา มาใช้ประโยชน์จาก Story Telling เพื่อให้องค์กรของเราประสบความสำเร็จในการนำพาองค์กรไปสู่จุดหมายที่ต้องการ
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
corporateculture
organizationalculture
.
.
Post Views: 814
Related posts:
- Culture Crush Ep.83 I ทำไม CEO ไม่จริงจังเรื่องวัฒนธรรมองค์กร
- EP25 6 วิธีวัดผลลัพธ์ที่จับต้องได้ของวัฒนธรรมองค์กร
- EP321 Workplace Well-being ไม่ใช่สิ่งที่น่าจะมี แต่ “ควร” ต้องมี
- EP493 คุยกับทีมงานอย่างไร เมื่อพวกเขามี Performance ที่ต่ำกว่าเกณฑ์
- น้อยแต่มาก สร้างอิมแพคแบบพุ่งเป้าด้วย Prioritization ❘ A Cup of Culture Ep.579