แผนกลยุทธ์ใด ๆ ถูกออกแบบมาเพื่อสร้างข้อได้เปรียบระหว่างองค์กรเรากับคู่แข่ง แต่แผนกลยุทธ์ใด ๆ จะเวิร์คได้ต่อเมื่อเรารู้ว่าสถานะจริง ๆ ขององค์กรตอนนี้เป็นอย่างไร และตัวแปรไหนบ้างที่สำคัญกับแผนขององค์กรเรา สิ่งเหล่านั้นหลายคนเรียกมันรวม ๆ กันว่า insight ขององค์กรหรือข้อมูลเชิงลึกที่ไม่มีองค์กรไหนจะรู้จักดีไปกว่าเราอีกแล้ว โดยทั้ง ๆ ที่ทุกองค์กรนั้นมีข้อมูลนี้อยู่ตรงหน้า แต่กลับมักจะมีเส้นผมมาบังภูเขาโดยเฉพาะการเอาภาพองค์กรในแบบที่อยากเป็นมาปนกับปัจจุบันที่แท้จริงองค์กรองค์ ซึ่งเป็นอุปสรรคใหญ่ ๆ ที่ทำให้หลายองค์กรไม่สามารถเข้าใจข้อมูลเชิงลึกจริง ๆ ของตัวเองได้
ทำให้วันนี้เราอยากจะมาชวนดูกันถึง 4 วิธีที่เราสามารถก้าวข้ามภาพลวงตาเพื่อหา insight ที่แท้จริงขององค์กรได้
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
Corporate culture
Organizational culture
.
.
