เมื่อสถานการณ์ปัจจุบันเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องและรวดเร็วเหมือนเหยียบคับเร่งแบบสุดแรง การบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) แบบเดิม ๆ อาจจะไม่ทันต่อสถานการณ์แล้ว EP434 จึงอยากจะมาชวนคุณผู้ฟังพูดคุยถึงองค์กรชั้นนำที่ปรับเปลี่ยนรูปแบบการประเมิน Performance ใหม่ ให้ทันต่อปัจจุบัน เรื่องราวจะเป็นอย่างไร… รับฟังกันต่อได้เลย
A Cup of Culture
#วัฒนธรรมองค์กร
#corporateculture
#culture
.
.
Post Views: 1,715