คำว่า “Quiet Quitting” หรือ “การลาออกอย่างเงียบๆ” ไม่ได้หมายความว่าพนักงานแอบลาออกจากองค์กรไปแบบเงียบๆ โดยไม่ได้มาบอกกล่าวร่ำลาคุณ แต่หมายถึงการลาออกจากความผูกพันธ์หรือการมีส่วนร่วมกับองค์กร ซึ่งไม่ได้แปลว่าพวกเขาขี้เกียจนะ (มันอาจดูเหมือนเป็นแบบนั้น…) แต่ความจริงคือ พวกเขากำลังอยู่ในภาวะประเมินตนเอง จัดลำดับความสำคัญของชีวิตใหม่ มองหาความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดีขึ้นต่างหาก
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
Corporate culture
Organizational culture
.
.
