EP364 3 คุณสมบัติที่ไม่ควรมองข้ามเมื่อต้องประเมินพนักงานผ่านโปร

Listen on :

ไม่ว่าจะเป็นการเปลี่ยนสายงานเพื่อสร้างโอกาสในการเสริมทักษะและประสบการณ์ใหม่ ๆ ให้ตนเองก็ดี หรือเปลี่ยนเพื่อเอาตัวรอดนำตนเองออกจากอุตสาหกรรมที่ดูร่อแร่ไปไม่รอดก็ดี ทำให้ช่วงหลัง ๆ มานี้ หลาย ๆ องค์กรตัดสินใจให้โอกาสรับคนที่อาจไม่มีประวัติการศึกษาและประสบการณ์ตรงสักเท่าไหร่เข้าทำงาน และส่วนมากก็มีกรอบเวลา 3 เดือนไว้ประเมินกันอีกทีว่าไปต่อด้วยกันได้หรือไม่

ระยะเวลาสามเดือนกับการพิสูจน์ตนเอง พูดกันตรง ๆ หากไม่มีประสบการณ์ด้านนั้น ๆ มาก่อนอาจเป็นเวลาที่กระชั้นชิดไปสักนิด อย่างไรก็ดี การที่คน ๆ หนึ่งยังไม่เก่งงานหรือมีผลงานเป็นที่ประจักษ์ภายในระยะเวลาอันรวดเร็วเช่นนี้ หมายความว่าเขาคนนั้นเป็นผู้ไม่มีศักยภาพที่จะเติบโตหรือไม่? คำตอบ คือ อาจจะไม่ใช่

A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
Corporate culture
Organizational culture
.
.

Share to
Facebook
Twitter
LinkedIn
Search

ORG Culture Canvas full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.

The Value Compass full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.

The Value Compass full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.

Search