สิ่งที่นำพาให้หัวหน้าหรือผู้จัดการองค์กรทั้งหลายรู้สึกจิตใจตุ๊ม ๆ ต่อม ๆ ก็คือ การที่ลูกทีมคนเก่งของเราเดินเข้ามาบอกว่า “วันนี้มีเรื่องขอคำปรึกษานิดหน่อย หรือวันนี้มีเรื่องอยากแจ้งนิดหน่อย” คำถามที่เหล่าผู้จัดการถามเข้ามาที่เพจของเราคือ #จะใช้วิธีไหนในการพูดคุยหรือดีลกับคนเก่งที่กำลังจะลาจาก หรือเราควรที่จะ #สนับสนุนให้เขาก้าวต่อไปข้างหน้า??
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
Corporate culture
Organizational culture
.
.
