วัฒนธรรมองค์กรที่ดีต้องอาศัย 3 องค์ประกอบ เริ่มจาก Mission หรือ พันธกิจ ซึ่งหมายถึงคือเหตุผลการมีอยู่ขององค์กร ต่อมาคือ Vision หรือวิสัยทัศน์ที่หมายถึงสิ่งที่องค์กรเราอยากจะเป็น และสุดท้ายคือ Core Values หรือคุณค่าที่ยึดถือ ที่สื่อถึงวิถีการทำงานที่ยึดถือร่วมกันเพื่อมุ่งไปสู่เส้นชัย ทั้ง 3 องค์กรประกอบสำคัญของวัฒนธรรมองค์กรแต่ก็ไม่ใช่อะไรที่ปรับเปลี่ยนไม่ได้ เพราะเมื่อสภาพแวดล้อมของโลกเปลี่ยนไป องค์กรเองก็ต้องปรับตัวเช่นกัน
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
Corporate culture
Organizational culture
.
.
.
.
