ทุกครั้งที่หยิบยกเรื่องวัฒนธรรมองค์กรขึ้นมาพูด เรามักจะได้ยินคำว่า Employee lifecycle, Employee experience, หรือ Employee engagement อยู่บ่อย ๆ ซึ่งในบางครั้งก็บ่อยจนพาเราสับสนว่าแต่ละคำเหมือนหรือต่างกันอย่างไร
แต่ statement ที่ปรากฎให้เห็นบ่อยที่สุด คงจะว่าด้วยเรื่อง “Employee engagement ที่ดีจะนำมาซึ่งประสบการณ์และผลลัพธ์การทำงานของพนักงานที่ดีขึ้นตามไปด้วย” ซึ่งถือว่าเป็น statement ที่ไม่ผิด และในวันนี้ เราจะมาร่วมกันค้นหาว่าแก่นแท้ที่เป็นจุดศูนย์กลางของ Employee engagement น่าจะเป็นอะไร และเมื่อนำคำตอบนั้นมาปรับใช้ได้ตรงจุดแล้ว จะส่งผลกระทบเชิงบวกอย่างไรบ้างครับ
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
Corporate culture
Organizational culture
.
.
>>>
.
.
>>>
