ท่ามกลางกระแสการแข่งขันทางธุรกิจที่รุนแรงในยุค Disruption หลาย ๆ องค์กรมีความกลัวว่าหากลงทุนในเรื่องการพัฒนาคน พัฒนาองค์กรไปแล้ว จะวัด ROI (Return On Investment) ของความสำเร็จยังไง?? .