เมื่อทุกคนต้องติดอยู่กับการทำงานที่บ้านเป็นเวลานาน หลายองค์กรเริ่มประสบกับปัญหา productivity ที่เริ่มถดถอยลง รวมถึงความสัมพันธ์ของคนในองค์กรที่เริ่มเหินห่าง แม้กระทั้งการรักษาวัฒนธรรมองค์กรที่เคยทำมาให้คงอยู่ก็ดูเหมือนจะยากไปหมด
และสิ่งที่เริ่มสังเกตเห็นเป็นรางๆ คือ อาการ burn out ของพนักงานเกิดขึ้น คนที่ไม่เคยเป็นกลับเป็นขึ้นมา งานวิจัยพบว่ามี 6 สาเหตุหลักที่ทำให้เกิดอาการนี้ รวมถึงวิธีทำให้อาการลดน้อยลง
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
corporate culture
organizational culture
.
.
>>>
.
.
>>>
