การประชุม Retrospective หรือการคุยกันของ Agile Team หลังจากแต่ละ Sprint จบลงเพื่อ Analyze, Feedback และปรับปรุงการทำงานใน Sprint ต่อๆไปให้ดีขึ้น โดยมี Scrum Master เป็นผู้นำการประชุม แต่เสียงสะท้อนที่ตามมาหลังจากการประชุมในรูปแบบนี้จบลงคือ มันน่าเบื่อและการมีส่วนร่วมน้อยเนื่องจากรูปแบบที่ซ้ำกันในแต่ละครั้ง
ทีม Scrum หลายๆทีมเลยมองหา Format การประชุมที่หลากหลายขึ้น และเนื่องจาก A Cup of Culture ได้ส่งเสริมการสร้าง Psychological Safety มาโดยตลอด จึงอยากนำเสนอ 5 รูปแบบการประชุม Retrospective ที่ส่งเสริมความเป็นทีมและได้ Key Insight เพื่อนำไปปรับปรุงงานให้ดีขึ้น ซึ่งแม้ไม่ใช่องค์กรสาย startup หรือ tech ก็สามารถนำไปปรับใช้ในการ reflect กันในองค์กรได้
A Cup of Culture
———–
#วัฒนธรรมองค์กร
#corporateculture
#culture
.
.
>>>>
