เมื่อเอ่ยถึงชื่อองค์กรระดับท็อปของโลกอย่าง Nokia, Kodak, หรือ Blockbuster เหตุที่ A Cup of Culture หยิบ 3 แบรนด์นี้มาชวนคุณผู้ฟังคุย เพราะสามองค์กรนี้ถูกพูดถึงในฐานะที่เป็นกรณีศึกษาถึงองค์กรที่ล้มเหลว และสะท้อนคำว่า “Disruption” ได้เห็นภาพชัดเจนที่สุด
สิ่งหนึ่งที่มีเหมือนกันทั้งสามองค์กรคือ ผู้บริหารไม่ได้ตอบสนองต่อ “Weak Signal” หรือ สัญญาณเตือนว่าภัยกำลังมา เรื่องราวจะเป็นอย่างไรต่อ เชิญรับฟัง
A Cup of Culture
———–
#วัฒนธรรมองค์กร
#corporateculture
#culture
.
.
>>>
