บุคคลที่ถือว่ามีความสำคัญที่สุดในการทำให้วัฒนธรรมองค์กรเกิดขึ้นจริงและนำพาให้คนทั้งองค์กรปฏิบัติตาม คือ “ตัวผู้นำองค์กร” โดยคอนเซ็ปท์สำคัญที่ผู้นำจะช่วยสร้างให้วัฒนธรรมองค์กรเกิดขึ้นจริงได้ 3 องค์ประกอบคือ Say Act Operate นั่นคือสิ่งที่ผู้นำควรปฎิบัติ แต่มีสิ่งหนึ่งที่เหมือนเป็นกับดักสำหรับคนที่ได้ขึ้นมาเป็นผู้นำ คือ “อำนาจ”
“ภาวะหลงอำนาจ” ทำให้ตัวผู้นำรู้สึกว่าตัวเองอยู่เหนือกฏเกณฑ์ข้อบังคับต่างๆ คำถามที่น่าสนใจคือ นี่คือสิ่งที่ผู้นำสามารถกระทำได้ หรือนี่คือสิ่งที่ผู้นำกำลังทำผิด #และฉวยโอกาสว่ากำลังทำความดีอยู่ Ep150 หยุดทำร้ายองค์กรด้วย Leadership Immunity จะเป็นอย่างไร เชิญรับฟังกันต่อ…
A Cup of Culture
———–
#วัฒนธรรมองค์กร
#corporateculture
#culture
.
.
>>>>
