มีประเด็นคำถามฝากมาว่า ท่ามกลางสถานการณ์เช่นนี้หากจำเป็นต้องรับพนักงานเพิ่ม “เราควรรับคนเก่าที่ออกไปแล้วแต่มาสมัครใหม่ หรือเราควรรับคนใหม่ๆไปเลย?”
บทความชิ้นหนึ่งจาก Harvard Business Review ได้ฉายภาพที่น่าสนใจเกี่ยวกับประเด็นนี้ ผ่านคำถามในงานวิจัย เช่น “คนเก่าที่กลับมาผลงานเขาเป็นอย่างไรบ้าง?” เป็นต้น ฟังพอดแคสต์นี้จบคุณผู้ฟังจะได้คำตอบแน่นอนครับว่าควรจ้างคนเก่ากลับมาใหม่หรือไม่? รับฟัง Ep146 ต่อกันได้เลย
A Cup of Culture
———–
#วัฒนธรรมองค์กร
#corporateculture
#culture
.
.
>>>>
