Ep137 องค์กรเราถูกความกลัวครอบงำหรือไม่

Dr. Amy Edmondson จาก Harvard กล่าวในหนังสือ Fearless Organization ของเธออย่างชัดเจนว่า “เพียงแค่ปรับเปลี่ยนรูปแบบและคุณภาพของการพูดคุยกันภายในทีม คุณภาพของผลลัพธ์ที่ได้ก็จะแตกต่างไปอย่างสิ้นเชิง” ตามมุมมองของทีม Fearless Organization ที่ได้ศึกษาเรื่องปัจจัยของทีมที่ประสบความสำเร็จตามแนวคิดของ Psychology Safety มามากกว่า 25 ปี แบ่งได้เป็น 4 มิติ ดังนี้….


A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
corporateculture
culture

.
.
>>>>

Share to
Facebook
Twitter
LinkedIn
Search

The Value Compass full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.

The Value Compass full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.

Search