ท่ามกลางกระแสการแข่งขันทางธุรกิจที่มีเป้าหมายคือผลกำไรที่เพิ่มขึ้น กลับมีหนึ่งองค์กรที่มีเป้าหมายแบบสวนทาง เพราะ #กำไรคือความสุขทางจิตใจ นั้นคือบริษัท Zappos ภายใต้การบริหารงานของชายที่ชื่อว่า Tony Hseieh ผู้ซึ่งเชื่อว่า “หากพนักงานในองค์กรมีความสุข ความสุขนั้นจะถูกส่งมอบไปยังลูกค้า แล้วผลกำไรจะตามมาเอง”
อะไรคือจุดเด่นของวัฒนธรรมองค์กร Zappos? ที่ทำให้องค์กรมากมายทั่วโลกต้องบินไปศึกษาดูงานที่นี้ วันนี้ A Cup of Culture จะพาคุณผู้ฟังมาถอดบทเรียนสำคัญจากองค์กรนี้กัน…
A Cup of Culture
———–
#วัฒนธรรมองค์กร
#corporateculture
#culture
.
.
.
.
