เมื่อนวัตกรรมกลายเป็นที่มาของความได้เปรียบในการแข่งขันในปัจจุบันของบริษัทและอุตสาหกรรมต่าง ๆ ไปแล้ว โดยมาจากตัวเร่งของความต้องการที่เปลี่ยนไปของตลาดและลูกค้า การเข้ามาของ Disruptor หน้าใหม่ๆ ซึ่งนั่นหมายถึง อนาคตที่เข้ามาก็จะมีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องและรวดเร็วแบบเหยียบคับเร่งมากขึ้นเรื่อย ๆ
องค์กรจึงไม่ต้องการให้พนักงานทำแต่สิ่งเดิม ๆอยู่เสมอ จึงไม่สมเหตุสมผลที่จะยึดติดกับระบบการประเมินผลงานที่สร้างขึ้นเพื่อประเมินและให้บุคลากรรับผิดชอบต่อการปฏิบัติในอดีตหรือปัจจุบันเป็นหลักอีกต่อไป….
A Cup of Culture
———–
#วัฒนธรรมองค์กร
#corporateculture
#culture
.
.
.
