บทความของ Accenture บริษัทที่ปรึกษาชั้นนำของโลกด้านบริการและการให้คำปรึกษาด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ รวมไปถึง People & Culture มีงานวิจัยชิ้นนึงได้พูดถึงความต้องการพื้นฐานของมนุษย์ 6 ประการในยุคปัจจุบัน โดยเฉพาะหลังจากโควิด 19 ที่ผ่านมา เป็นยุคที่มีสิ่งที่ไม่คาดฝัน สิ่งที่เราวางแผนไม่ได้เกิดขึ้น และมี Dynamic ต่างๆ ผลกระทบต่างๆ ที่เกิดขึ้นจากวิกฤตของโควิดที่มันมากระทบต่อคนมากมาย และในยุคใหม่นี้ถ้าเราอยากจะ Unlock Potential ของพนักงาน อยากจะ Engage พนักงานให้ได้มากยิ่งขึ้น อยากจะดึง Productivity ออกมาให้มากที่สุด คุณต้องเข้าใจถึงความต้องการพื้นฐาน 6 ประการของมนุษย์
❇️ Key Takeaways:
1) การจัดการอารมณ์ และความปลอดภัยในการใช้ชีวิต กลายเป็นความต้องการอันดับแรกๆ ของพนักงาน
2) การทำงานร่วมกันบนพื้นฐานของความไว้วางใจยังคงจำเป็นมากๆ และต้องการมากขึ้นเรื่อยๆ
3) ความปลอดภัยในเชิงสุขภาวะ เป็นสิ่งที่ควรเข้าถึงได้ง่าย และจับต้องได้
4) ความมั่นคงในเรื่องการเงินส่วนบุคคล เป็นสิ่งที่องค์กรควรส่งเสริม และช่วยวางแผน
5) ใส่ใจเป้าหมาย และความสนใจส่วนบุคคลมากขึ้น เพื่อสร้างคุณค่าในตัวเองให้กับพนักงาน
6) ส่งเสริมในการพัฒนาความรู้และทักษะ ใน Career path และการเติบโตในระยะยาวของพนักงาน
———–
วัฒนธรรมองค์กร
corporateculture
organizationalculture
culturecrush
.
.
