ความเป็นมาของการสร้างวัฒนธรรมองค์กรในยุคเริ่มเต้น จะเห็นได้ว่าว่าเกิดจากความคาดหวังจะได้ประโยชน์สูงสุดจากการจ้างคนมาทำงาน เมื่อเวลาผ่านไปเริ่มรู้แล้วว่าการทำงานกับคนต้องเข้าใจเรื่องแรงจูงใจ และจิตวิทยา Ep. นี้จะมาเล่าต่อถึงว่าวัฒนธรรมองค์กรเกิดขึ้นเมื่อใด และมีเส้นทางอย่างไรกว่าจะมาจนถึงทุกวันนี้
Key takeaways:
1) การที่คนมาอยู่ร่วมกันทำให้เกิดพลวัตรบางอย่าง หากเราบริหารได้ดี และมีวิธีการจัดการอย่างถูกต้อง เราจะได้ผลตอบแทนอย่างยั่งยืน
2) องค์กรเริ่มพบว่าการสร้างวัฒนธรรมองค์กรเป็น Soft Power เป็นกลไกสำคัญที่ผู้บริหารหยิบมาใช้ในการส่งเสริมธุรกิจได้
———–
#วัฒนธรรมองค์กร
#corporateculture
#organizationalculture
#culturecrush
.
.
