กว่าจะเป็นวัฒนธรรมองค์กร ที่องค์กรทั่วโลกใช้เป็นส่วนสำคัญ เป็นเหมือนจังหวะหัวใจขององค์กรในการส่งเสริมธุรกิจให้ไปสู่เป้าหมาย และผูกพันธ์คนในองค์กรไว้ด้วยกัน ใน Ep. นี้จะมาเล่าถึงยุคเรื่มต้นฉบับย่อ ว่ามีที่มาที่ไปอย่างไร มีเส้นทางอย่างไรกว่าจะมาจนถึงทุกวันนี้
Key takeaways:
1) การจัดการแบบวิทยาศาสตร์ (Scientific Management) มุ่งเน้นไปยังเป้าหมาย ผลสำเร็จ ที่มาจากการจัดการทำให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น
2) มนุษย์เป็นสัตว์สังคมที่ต้องอยู่ร่วมกัน มีเรื่องของ Social Factor, Group Dinamic และ Wellbeing เข้ามาเกี่ยวข้อง จึงทำให้เกิด การจัดการแบบมนุษย์สัมพันธ์ (Human Relation)
3) จิตวิทยาองค์กร (organizational psychology) มุมมองในเรื่องของแรงจูงใจเพื่อให้คนอยากทำงาน เป็นจุดเริ่มต้นของวัฒนธรรมองค์กร
———–
#วัฒนธรรมองค์กร
#corporateculture
#organizationalculture
#culturecrush
.
.
