หลายคนอาจตั้งคำถามว่า การสร้างวัฒนธรรมองค์กรเป็นแค่ Feel good factor เท่านั้นเองหรือเปล่าสำหรับองค์กร มันมีความจำเป็น มีผลต่อตัวเลขทางธุรกิจจริงๆ หรือเปล่า? Peter F. Drucker เคยได้กล่าวไว้ว่า “Culture eats strategy for breakfast” ไม่ว่าคุณจะมีกลยุทธ์ที่ดีเพียงใดก็ตาม แต่ถ้าปัจจัยในเชิงของบุคคล โดยเฉพาะทางด้านวัฒนธรรมองค์กร ไม่ได้สนับสนุน ไม่ได้ Engage กับแผนนั้น โอกาสที่จะประสบความสำเร็จก็เป็นไปได้ยาก
Podcaster: บอล – สุรัตน์ โพธิปราสาท ผู้ก่อตั้งเพจ A Cup of Culture
——————–
วัฒนธรรมองค์กร
corporateculture
organizationalculture
culturefirstcompany
culturecrush
.
.
.
Post Views: 1,733