Culture Crush Ep.37 I วัฒนธรรมองค์กรที่สะท้อนตัวตน

ในมุมขององค์กรคำว่า ความเป็นตัวจริง หมายถึง การที่องค์กรนึงยึดกับสิ่งที่เป็นหลักขององค์กรแบบไม่ประณีประนอม ไม่ว่าสถานการณ์จะเปลี่ยนไป ยึดติดกับ Mission และ Core Value เพราะฉะนั้นจะนำไปสู่ความไว้วางใจ ความโปร่งใสในการทำงาน พนักงานสามารถไว้ใจกับองค์กรได้ว่าเมื่อมีวิกฤตเข้ามา องค์กรจะตอบสนองต่อเรื่องนั้นๆ ได้อย่างไร พนักงานเองก็จะปฏิบัติตัวถูก และเชื่อมั่นว่าสิ่งที่ตัวเองทำจะสอดคล้องกับแนวทางหรือตัวตนขององค์กร ฉะนั้นองค์กรที่เป็นลักษณะแบบนี้ก็จะอยู่ง่าย เพราะพนักงานจะรู้สึกว่ามีความปลอดภัย กล้าจะ Engage กับองค์กร เพราะรู้จักตัวตนขององค์กรดีนั่นเอง

Podcaster: บอล – สุรัตน์ โพธิปราสาท ผู้ก่อตั้งเพจ A Cup of Culture

——————–
วัฒนธรรมองค์กร
corporateculture
organizationalculture
culturefirstcompany
culturecrush

Share to
Facebook
Twitter
LinkedIn
Search

The Value Compass full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.

The Value Compass full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.

Search