ผู้นำในองค์กร มีหน้าที่ในการนำทิศทางคนในองค์กรไปสู่เป้าหมายแค่นั้นไม่พอ กระบวนการนำไม่ได้ง่ายเพราะต้องนำคน ซึ่งคน หรือพนักงาน ก็มีความคิด ความเชื่อ ความไว้วางใจ ที่มีต่อตัวองค์กรและผู้นำแตกต่างกัน เพราะฉะนั้นการเป็นผู้นำจะต้องใช้ทักษะและความสามารถที่หลากหลาย ในการบริหารจัดการ และสร้างความไว้วางใจ
Podcaster: บอล – สุรัตน์ โพธิปราสาท ผู้ก่อตั้งเพจ A Cup of Culture
——————–
วัฒนธรรมองค์กร
corporateculture
organizationalculture
culturefirstcompany
culturecrush
.
.
.
