Category: Culture Crush

Culture Crush Ep.46 I Change Management Part 3

เวลามีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ภายในองค์กรเกิดขึ้น โดยส่วนใหญ่เรามักจะได้ยินเสียงบ่น หรืออาจจะได้เสียงตอบรับในเชิงบวกบ้าง ซึ่งในความเป็นจริงจะมีการแบ่งการตอบสนองของคนเป็นกลุ่มต่างๆ ใน Ep. นี้เราจะมาพูดถึงคนกลุ่มต่างๆ ที่ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงที่แตกต่างกัน ผ่านโมเดลที่ทำการแบ่งกลุ่มคนที่ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงในเชิงเทคโนโลยี เอามาปรับใช้ในเรื่องของการบริหารการเปลี่ยนแปลง

Read More »

Culture Crush Ep.44 I Change Management Part 1

เมื่อเราพูดถึงเรื่องวัฒนธรรมองค์กร ในกระบวนการสร้างนั้นจำเป็นมากที่เราจะต้องบริหารความเปลี่ยนแปลงจากวัฒนธรรมองค์กรแบบเดิม ไปสู่วัฒนธรมองค์กรอีกแบบนึง เพราะฉะนั้นใน Ep. นี้ และอีก 3 Ep. ข้างหน้า

Read More »

Culture Crush Ep.43 I Future trend ของวัฒนธรรมองค์กร

วัฒนธรรมองค์กรควรจะสะท้อนความเป็นตัวตนของเรา มากกว่าที่เราจะมองว่าเราจะเป็นอะไรเพื่อจะตามเทรนด์ ฉะนั้นเราต้องหาตัวตน และจุดแข็งให้เจอ แต่จริงๆ แล้วแม้ว่าวัฒนธรรมองค์กรจะยึดโยงกับความเป็นตัวเรามากกว่าสิ่งอื่นๆ ก็ตาม แต่ก็ไม่ได้เสียหายเลยที่เราจะพิจารณาเทรนด์ต่างๆ ที่เกิดขึ้น ที่อาจจะส่งผลต่อวัฒนธรรมองค์กร

Read More »

Culture Crush Ep.42 I อย่าปล่อยให้ HR เป็นเดอะแบก

หลายองค์กรมักคิดว่า HR เป็นหน่วยงานเดียวที่รับผิดชอบในเรื่องของวัฒนธรรมองค์กร ซึ่งเป็นความเข้าใจที่ผิด ความจริงแล้วเป็นเรื่องของทุกคนในองค์กร โดยมีผู้บริหารสูงสุดเป็นแม่ทัพใหญ่ แต่แม้ว่า HR ไม่ใช่แค่หน่วยงานเดียวที่จะรับผิดชอบในเรื่องของการสร้างวัฒนธรรมองค์กร แต่บทบาทของ

Read More »

Culture Crush Ep.41 I ใครคือ Culture Ambassador

คนที่เป็นทูตวัฒนธรรมองค์กร ก็คือทุกคนในองค์กร เพราะทุกคนมีหน้าที่ไปสัมผัสกับคนภายนอก ซึ่งคนภายนอกจะมองว่าองค์กรของเราเป็นอย่างไรนั้น ก็มาจากการได้สัมผัสคนภายในองค์กรนั่นเอง แต่วันนี้เราจะมาพูดถึงบทบาทของผู้บริหารในฐานะที่เป็น Culture Ambassador เพราะการที่ผู้บริหารได้ไปสัมผัสกับคนภายนอกองค์กร มักจะเป็นเรื่องทางการ

Read More »

Culture Crush Ep.40 I บทบาทผู้จัดการในวัฒนธรรมองค์กร

ผู้จัดการในบทบาทที่จะขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรมีบทบาทออะไรบ้าง อย่างที่เราพูดเสมอว่าผู้บริหารตั้งแต่ CEO ลงมาถึง C Level คนกลุ่มนี้เป็นผู้นำในการขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรโดยตรง แต่ลองคิดดูดีๆ ถ้าคนที่อยู่ตรงกลาง เช่น

Read More »

Culture Crush Ep.39 I เราจะวัดผลวัฒนธรรมองค์กรอย่างไรดี

คำถามคลาสสิคที่เพจ A Cup of Culture ในฐานะผู้ให้ความรู้ ให้เครื่องมือ กับผู้ที่สนใจในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร ถูกถามมากที่สุด ข้อแรกคือ

Read More »

Culture Crush Ep.38 I ทำไมวัฒนธรรมองค์กรช่วยธุรกิจให้แข็งแกร่งได้

หลายคนอาจตั้งคำถามว่า การสร้างวัฒนธรรมองค์กรเป็นแค่ Feel good factor เท่านั้นเองหรือเปล่าสำหรับองค์กร มันมีความจำเป็น มีผลต่อตัวเลขทางธุรกิจจริงๆ หรือเปล่า? Peter

Read More »

Culture Crush Ep.37 I วัฒนธรรมองค์กรที่สะท้อนตัวตน

ในมุมขององค์กรคำว่า ความเป็นตัวจริง หมายถึง การที่องค์กรนึงยึดกับสิ่งที่เป็นหลักขององค์กรแบบไม่ประณีประนอม ไม่ว่าสถานการณ์จะเปลี่ยนไป ยึดติดกับ Mission และ Core Value

Read More »