A Cup of Culture

A Cup of Culture

Podcast

A Cup of Culture แก้วนี้เอ่อล้นด้วยเรื่องราวของวัฒนธรรมองค์กร
เพราะเป้าหมายของเราคือ การบอกเล่าเรื่องราวและเทคนิคดี ๆ อีกทั้งเป็นพื้นที่แบ่งปันเครื่องมือ ให้คุณเลือกหยิบไปใช้ได้ทันทีด้วยตนเอง”


ติดตามรับฟังได้ทุกวันอังคาร วันพฤหัสบดี และวันเสาร์ของทุกสัปดาห์

Listen now

More Episodes

Ep167 วัฒนธรรมองค์กรพังหรือปังขึ้นอยู่กับผู้นำเป็นหลัก

คำถามอันดับหนึ่งที่เพจ A Cup of Culture เรามักจะได้รับอะไรคือหัวใจสำคัญของการสร้างวัฒนธรรมองค์กร? ซึ่งคำตอบข้อนี้เป็นทั้งปัจจัยที่นำไปสู่ความสำเร็จและอาจนำไปสู่

Read More »

EP166 บริหารทีมอย่างไรให้ Accountability พุ่ง!

องค์กรในฝันของผู้นำหลายๆ คน คงหนีไม่พ้นภาพของทีมงานที่มีประสิทธิภาพ มีความคิดสร้างสรรค์ มีความสามารถในการสร้างนวัตกรรม หรือแม้แต่มีบุคลิกการทำงานแบบ Agile แต่ภา

Read More »

Ep165 เสริมการให้เกียรติกันในองค์กรเริ่มยังไงดี?

#การให้เกียรติ เป็นองค์ประกอบสำคัญต่อการพัฒนาตัวเอง ต่อการเรียนรู้ของพนักงาน และการเป็นส่วนหนึ่งกับองค์กร โดยเฉพาะสำหรับพนักงานใหม่ที่เพิ่งเข้ามา มี Quote จากหน

Read More »

EP163 เลือกพฤติกรรมสำคัญให้ถูกทาง การสร้างวัฒนธรรมองค์กรจะมีชัยไปกว่าครึ่ง

หนึ่งในพื้นฐานที่เป็นหัวใจหลักสำคัญของการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มีประสิทธิภาพ คือการให้ความสนใจและให้น้ำหนักกับ “พฤติกรรมสำคัญเพียงไม่กี่อย่าง” ที่เรียกว่า “Crit

Read More »

EP162 ‘การให้เกียรติ’ จุดชี้ตายภาวะผู้นำ

พนักงานส่วนใหญ่ยกให้ #การให้เกียรติกันจากผู้บังคับบัญชา เป็นหนึ่งในสิ่งที่สำคัญที่สุด อ้างอิงจากงานวิจัยของมหาวิทยาลัย Georgetown ที่อ้างอิงจากการเก็บข้อมูลพนัก

Read More »

Ep161 วัฒนธรรมองค์กรแบบ Slack

Tech Company ชื่อดังหลายแห่ง หรือจะเป็น Start-up company เกิดใหม่ทั้งหลาย มีการสำรวจพบว่าองค์กรเหล่านี้ใช่อีเมลล์น้อยลงมากหรือบางแห่งไม่ใช้เลย… คำถามที่ตา

Read More »

Ep160 วัฒนธรรมองค์กรของคุณเป็นแบบไหนใน 4 รูปแบบ

วัฒนธรรมองค์กรของคุณ ให้ความสำคัญกับอะไรมากกว่ากัน…ระหว่าง ความมั่นคง และ ความยืดหยุ่น ?ระหว่าง เรื่องภายใน และ เรื่องภายนอกองค์กร? University of Michigan ได้ออ

Read More »

Ep159 เจาะลึก 4 รูปแบบวัฒนธรรมในที่ประชุม

เพจ A Cup of Culture มักได้รับคำถามหนึ่งบ่อยๆ ว่า “หากอยากจะดูว่าองค์กรหนึ่งๆ มีวัฒนธรรมองค์กรแบบไหน สามารถดูได้จากอะไรบ้าง?” ซึ่งมีอยู่วิธีหนึ่งที่

Read More »

Ep158 จาก Culture Fit สู่ Culture Add

เรามีข้อถกเถียงกันมากมายถึงข้อจำกัดของการจ้างคนโดยเลือกจาก Culture Fit ทั้งข้อจำกัดในด้านของความหลากหลายของคนในองค์กร การขาดความแตกต่างที่นำไปสู่การการพัฒนาใหม่

Read More »

EP157 อย่ามองข้ามสิ่งนี้ ถ้าอยากเห็นพฤติกรรมเกิดขึ้นจริง

เมื่อใดที่พูดถึงคำว่า “วัฒนธรรมองค์กร” คำที่มักปรากฏตามมาด้วยเสมอคือคำว่า “พฤติกรรม” และเมื่อใดที่พูดถึงคำว่าพฤติกรรม คำว่า “ความย

Read More »

EP156 Psychological Safety กับคนไทย เป็นไปได้จริงไหม?

Psychological Safety นั้นหมายถึงสภาพแวดล้อมในออฟฟิศที่ส่งเสริมให้พนักงานรู้สึกว่ามันโอเคที่เขาจะพูดเรื่องยากๆ ที่เกี่ยวกับงานออกมาได้ เช่น เมื่อเขาพบข้อบกพร่องบ

Read More »

Ep155 เร่งสปีดการเปลี่ยนแปลงด้วยทัพ Change Agent

เมื่อเราได้ยินคำว่า “การเปลี่ยนแปลง” เรามักมีความรู้สึกไปในทางลบมากกว่าทางบวก เพราะมันทำให้เรารู้สึกไม่มั่นคง อะไรที่เคยเป็นมา มันจะไม่สามารถเป็นแบบ

Read More »

EP154 ทำอย่างไรให้ค่านิยมถูกใช้ในทุกๆ วัน?

“ค่านิยม” หรือ “Core Values” เป็นจุดตั้งต้นของการสร้างวัฒนธรรมของทุกองค์กรอยู่ก็จริง แต่บ่อยครั้งค่านิยมดังกล่าว ก็ถูกวางทิ้งไว้บนหิ้ง ห

Read More »

EP153 ถึงเวลามูฟออนจาก No Rules Rules

เชื่อว่าหลาย ๆ ท่านอาจจะเริ่มเบื่อหนังสือ No Rules Rules กันแล้วเพราะนอกจากที่เพจเราจะเป็นที่แรกๆ ที่พูดถึง เรายังพูดถึงบ่อยๆ ด้วย แน่นอนสิ่งที่เราพบคือ เราไม่ส

Read More »

Ep167 วัฒนธรรมองค์กรพังหรือปังขึ้นอยู่กับผู้นำเป็นหลัก

คำถามอันดับหนึ่งที่เพจ A Cup of Culture เรามักจะได้รับอะไรคือหัวใจสำคัญของการสร้างวัฒนธรรมองค์กร? ซึ่งคำตอบข้อนี้เป็นทั้

Read More »

Ep165 เสริมการให้เกียรติกันในองค์กรเริ่มยังไงดี?

#การให้เกียรติ เป็นองค์ประกอบสำคัญต่อการพัฒนาตัวเอง ต่อการเรียนรู้ของพนักงาน และการเป็นส่วนหนึ่งกับองค์กร โดยเฉพาะสำหรับ

Read More »

EP163 เลือกพฤติกรรมสำคัญให้ถูกทาง การสร้างวัฒนธรรมองค์กรจะมีชัยไปกว่าครึ่ง

หนึ่งในพื้นฐานที่เป็นหัวใจหลักสำคัญของการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มีประสิทธิภาพ คือการให้ความสนใจและให้น้ำหนักกับ “พฤติกรรม

Read More »

Ep161 วัฒนธรรมองค์กรแบบ Slack

Tech Company ชื่อดังหลายแห่ง หรือจะเป็น Start-up company เกิดใหม่ทั้งหลาย มีการสำรวจพบว่าองค์กรเหล่านี้ใช่อีเมลล์น้อยลงม

Read More »

Ep160 วัฒนธรรมองค์กรของคุณเป็นแบบไหนใน 4 รูปแบบ

วัฒนธรรมองค์กรของคุณ ให้ความสำคัญกับอะไรมากกว่ากัน…ระหว่าง ความมั่นคง และ ความยืดหยุ่น ?ระหว่าง เรื่องภายใน และ เรื่องภา

Read More »

Ep158 จาก Culture Fit สู่ Culture Add

เรามีข้อถกเถียงกันมากมายถึงข้อจำกัดของการจ้างคนโดยเลือกจาก Culture Fit ทั้งข้อจำกัดในด้านของความหลากหลายของคนในองค์กร กา

Read More »

EP153 ถึงเวลามูฟออนจาก No Rules Rules

เชื่อว่าหลาย ๆ ท่านอาจจะเริ่มเบื่อหนังสือ No Rules Rules กันแล้วเพราะนอกจากที่เพจเราจะเป็นที่แรกๆ ที่พูดถึง เรายังพูดถึง

Read More »